にこにこプラザだいとう/デイサービスセンター看護求人【非常勤介護の仕事求人】

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にこにこプラザだいとう/デイサービスセンターの概要

郵便番号 〒029-0431
住所 岩手県一関市大東町猿沢字板倉60-1
電話番号
施設形態 デイサービス
地図
※ご注意下さい。 ※記載している介護施設とリンク先とは一切関係ありません。

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非常勤介護の仕事求人

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お探しの職種や雇用契約は?

介護事務・送迎ドライバー・看護師・機能訓練指導員・管理職・サービス提供者・生活相談員・ケアマネージャー・ヘルパー・家事代行スタッフ・管理栄養士・医療事務
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就職・転職に強い介護の資格

◇ケアマネジャー
◇ヘルパー(介護職員初任者研修)
◇サービス提供責任者
◇生活相談員
◇介護事務
◇機能訓練指導員(PT/OTなど)
◇管理栄養士
◇送迎ドライバー
◇介護福祉士
◇実務者研修
◇社会福祉主事任用
◇児童発達支援管理責任者
せっかくお持ちの資格を最大限に活かせる介護施設に就職・転職したいですよね。

そんなあなたにぴったりの介護施設を紹介しています。

しかし、無資格でも安心してください。大丈夫です。

介護業界の転職を専門としたエージェントに、資格や経験、あるいは、資格がないこと・未経験であることを詳しく話すことで、あたなにぴったりの求人情報を提供してもらうことができます。

◇介護職にブランクがある方
◇介護関連資格が無資格の方
◇介護職が未経験・初めての方
でも心配いりません。安心して相談してくださいね。



こんな時は転職サポートがオススメ

  • 資格を持っているのに活かせる仕事がなかった
  • 家族に反対されるほど重労働だった
  • パワハラが多く理不尽な職場だった
  • 職員が次々と退職してしまい負担が大きくなった

転職の理由が「昇給のある会社に転職したい」「紹介予定派遣で働きたい」「経験を活かせる施設で働きたい」「高時給の施設で働きたい」などの場合は特に、あなた一人で次の転職先を探すよりも、各施設の個別事情にも詳しい転職のプロの力を借りて、より希望に合った転職を実現させていくのがオススメです。

「非常勤介護の仕事求人」をご希望であれば、全国の介護施設全体の平均給与にも目を通しておきましょう。


あなたの希望の転職・就職を叶えます!

●未経験者歓迎の施設を探している。

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●老人保健施設に就職したい。

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●年収350万円~の介護施設を探している。

●介護予防の仕事がしたい。

●未経験だけど介護の仕事がしたい。

●いじわるな上司がいて仕事への意欲が湧かない。

●老人保健施設で働きたい。

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生活相談員・営業関係職のお仕事

ホームヘルパー、施設介護職、ケアマネジャー、生活相談員など、介護・福祉に関する職種はさまざまあります。職種によって仕事内容が異なりますが、意外と曖昧な理解のまま過ごしてしまっていることも多いようです。
同じ施設で働く仲間がどんな仕事をしているのかを知っておくことで、よりスムーズに業務が進みます。
それぞれ職種によって必要な資格も異なりますので、介護・福祉の主な職種をご紹介します。

生活相談員・営業関係職

介護業界での営業関係職は、介護事業、施設運営、事業所などを側面からバックアップ、サポートする役割を担っています。営業の具体的な仕事内容には、入居者の獲得はもちろん、内外の情報収集、顧客情報の管理などをベースに今後の展開と目標を組織的、計画的に実施していく業務などがあります。

また、介護事業の中で社会福祉主事、社会福祉士のどちらかを取得している者は生活相談員になることができます。生活相談員は、援助相談員とも呼ばれており、利用者とその家族との面談や面接、連動する機関との連絡や調整、入居者、利用者の生活面でのお手伝いまでその仕事は広範囲に及びます。




未経験OKの介護職とは?

未経験だけど介護職員として働きたい!
でも、就職や転職・再就職の時には、「未経験でもOKの職場なんてあるのかな」「初心者でも転職できるかな」「うまくいくかな」「いい職場で働けるかな」「この職場に決めてしまって大丈夫かな」など、誰でも迷ったり不安になったりするものですよね。

そんな時はあなた1人で悩んでいるよりも、転職・就職など求人のプロに直接アドバイスしてもらった方がうまくいくことが多いのでオススメです。

転職・就職求人のプロに、未経験OKや初心者でも歓迎してくれる職場の求人情報を探しているあなたのサポートをしてもらってみてはいかがでしょうか?

きっと、あなた1人で探すよりも、希望の条件にピッタリの転職・就職先が見つかります。

プロのアドバイスを受けながらの転職・就職活動なら、介護職員として未経験でも、経験の浅い初心者でも、希望どおりの職場を見つけることも十分可能です!



介護の現場の特徴

介護の現場の特徴に、医師と看護師のように明確に役割が分れていない場合が多い。という点があります。
例えば所長が入浴介助をする、管理者がケアのコマ入るということも多いでしょう。
大切なのは“なぜそうしているのか”を理解すること!
そうでないと「現場だけでも大変なのに、色んなことが増えるのはムリ!」とマイナス思考になってしまいます。

自分の仕事を一生懸命やろうとすると、視野を広く保つのは難しいですが、長期的なキャリア形成のためには早くから職種の役割を理解し、チーム力を身に付けたいですね。
医療の現場と異なり“完治”“快復”というゴールがない分、深く関われば関わるほどに「もっと何かできないか」と探したくなります。

今はまだ先のことが考えられない・・・という方も、将来を見据え、自分に向いていそうな役割を探して挑戦していきませんか?




岩手県における福祉・介護人材の確保育成について

介護の背景と課題

福祉を取り巻く社会情勢の変化
少子・高齢社会の進展等により、岩手県民の福祉サービスに対する需要の増大・多様化が見込まれ、福祉人材の確保と福祉・介護サービス従事者の資質向上が求められている。
また、行政においては、多様なニーズを背景とする社会福祉制度の改正への対応や、複雑化・高度化する相談援助業務への対応が求められている。

岩手県における福祉・介護人材の確保育成に関する現状・課題
1.社会福祉施設等においては、施設サービスや在宅サービスの拡大によるサービス量が増加傾向にあるのに対し、充実したサービスを提供するための新規の人材確保が困難な状況になっている。
また、従事者の定着や離職防止を図るための職場環境の改善等が求められている。
2.人材の定着及び資質向上を図るため、職員一人ひとりがキャリアアップを通じた自己実現が可能となる「やりがいのある職場づくり」に取り組む必要がある。
3.岩手県は、研修等訓練を通じて、福祉行政に携わる職員の資質向上を図ることが社会福祉法に義務付けられており、多様化・複雑化する福祉ニーズに対応できるよう、より充実した研修を行う必要がある。



国を挙げてバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。



就職・転職コラム

「希望の会社に臨んで、あなた自身という商品を、どれだけ有望で将来性のあるようにプレゼンできるか」という能力を磨き上げろ、といった意味だ。
就職面接の際に緊張せずにうまく答えるということを実現するには、けっこうな経験がどうしても不可欠なのです。けれども、面接試験の場数をそんなに踏めていないと当たり前ですが緊張します。
通常の日本企業で体育会系の部活出身の人材が高い評価を受ける理由は、言葉遣いがちゃんとできるからだと言われます。体育会系といわれる部活動では、先輩後輩の関係が厳しく、おのずと自分のものになるようです。
マスコミによると就職内定率が最も低い率ということのようだが、そのような就職市場でも手堅く合格通知を掴み取っているという人が間違いなくいる。内定の返事がもらえる人ともらえない人の大きな違いは何なのでしょうか。
目下、本格的に就職活動をしている会社が、最初からの第一志望ではなかったために、志望の理由というものが明確にできないといった悩みが、今の期間にはなんだか多いのです。

たとえ成長企業とはいうものの、100パーセントこれから先も何も起こらない、そうじゃ断じてありません。就職の際にそういう箇所については時間をかけて確認を行うべきである。
面接してもらうとき、確実に転職理由を聞かれるでしょうね。「どういう理由で退職したのか?」に関しましては、企業の担当者も非常に興味のある事項です。それがあるので、転職理由を熟考しておくことが重要です。
面接というものには「関数」とは違って完璧な正解はないので、いったいどこがどのように良かったのかなどといった合否の基準は会社ごとに、場合によっては担当者ごとに全然異なるのが実態だと言えます。
多くの人が憧れる企業の中でも何千人もの応募者がいる企業では、選考にかけられる人員の限界もあるので、少しは出身校などで、篩い分けることは実際に行われているから注意。
企業での実務経験が一定以上にあるということなら、人材紹介会社も利用してもよいと考えられる。その訳は人材紹介会社などを利用して人を探している場合は、やはり経験豊富な人材を採用したいのです。

仕事探しの最中には、自己分析(自分のキャリアの整理)を経験しておくといいでしょうとハローワークで聞いてそのとおりにした。だけど、期待外れで何の役にも立つことはなかった。
「なにか筆記用具を持ってくること」と書いてあるのなら、筆記試験がある可能性がありますし、「懇談会」などと記載してあれば、グループでのディスカッションが持たれることが多いです。
外資で労働する人は、少なくはない。外資系の会社と言えば、ちょっと前までは中途採用の即座に戦力となる人を採用する印象があったが、今頃では、新規卒業の社員の採用に積極的な外資系企業も増えてきている。
やりたい仕事や憧れの姿を目標とした仕事変えもあれば、勤めている所のさまざまな事情や通勤時間などの外的要素により、仕事を変えなければならないケースもあります。
新卒ではなくて就職を目指すなら、派遣の仕事でもアルバイトでもいいので仕事の履歴を作り、あまり大きくない会社を目標として採用面接をしてもらう事が、全体的な抜け道でしょう。